எங்கள் கதை
பெரும்பாலான விண்ணப்பதாரர் கண்காணிப்பு அமைப்புகள் மனிதவள மென்பொருள் தொகுப்புகளுக்குள் பிறந்தவை. Expertini ATS ஒரு தேடுபொறிக்குள் பிறந்தது. கிட்டத்தட்ட இரண்டு தசாப்தங்களாக, நாங்கள் உலகின் மிக விரிவான வேலை தேடல் வலைப்பின்னல்களில் ஒன்றை இயக்கி வருகிறோம் — இது இன்று பூமியில் உள்ள ஒவ்வொரு நாட்டிற்கும் ஒரு பிரத்யேக தளம், நகர அளவிலான துணை டொமைன்கள், பொறியியல் முதல் சுகாதாரம் வரையிலான சிறப்புப் பலகைகள் மற்றும் டஜன் கணக்கான மொழிகளில் மில்லியன் கணக்கான பட்டியல்களை வடிகட்டும் தொலைதூர வேலை போர்ட்டலைக் கொண்டுள்ளது.
அந்த நெட்வொர்க்கை இயக்குவது, பெரும்பாலான ATS விற்பனையாளர்கள் நேரடியாகக் கற்றுக்கொள்ளாத ஒன்றை எங்களுக்குக் கற்பித்தது: ஒரு வேலை இடுகை வெளியிடப்பட்ட பிறகு என்ன நடக்கிறது. நாங்கள் மில்லியன் கணக்கான தேடல்களைக் கவனித்தோம். வேட்பாளர்கள் உண்மையில் எந்த பட்டியல்களைக் கண்டறிந்தார்கள், எந்த விளக்கங்கள் தகுதியுள்ள விண்ணப்பதாரர்களை ஈர்த்தன, மற்றும் — வேதனையளிக்கும் விதமாக — திறமைக்கு பதிலாக சரங்களை பொருத்திய அமைப்புகளால் புத்திசாலித்தனமான வேட்பாளர்கள் எவ்வளவு அடிக்கடி வடிகட்டப்பட்டார்கள் என்பதை நாங்கள் பார்த்தோம். "தரவு செயலாக்க செயல்திறனை 50 சதவீதம் மேம்படுத்திய பொறியியல் பின்தள அமைப்புகள்" என்று எழுதிய ஒரு வேட்பாளர், "பெரிய அளவிலான தரவு பகுப்பாய்வு" என்று தேடும் முக்கிய வார்த்தை வடிப்பானால் நிராகரிக்கப்படுவார் — முதலாளிக்குத் தேவையான நபர் சரியாக அவராக இருந்தாலும்.
பெரிய மொழி மாதிரிகள் சொற்பொருள் புரிதலை சாத்தியமாக்கியபோது, துறை பணியமர்த்தலில் நுண்ணறிவைச் சேர்க்க அவசரப்பட்டது. நாங்கள் மிகவும் எச்சரிக்கையாக இருந்தோம், அதற்கான காரணத்தை நாங்கள் வெளிப்படையாக வெளியிட்டோம்: தானியங்கி பணியமர்த்தலின் வரலாறும் பாகுபாட்டைத் தானியக்கமாக்கும் வரலாறாகும். "இந்த வேட்பாளருக்கு மதிப்பெண் வழங்குங்கள்" என்று கேட்கப்பட்ட ஒரு பெரிய மொழி மாதிரி நம்பிக்கையுடன் ஒரு எண்ணை உருவாக்கும் — ஒவ்வொரு முறையும் ஒரு வித்தியாசமான எண், யாரும் தணிக்கை செய்ய முடியாத சார்புகளால் வடிவமைக்கப்பட்டது. அது முடிவு ஆதரவு அல்ல. அது முன்னேற்றப் பட்டியுடன் கூடிய பொறுப்பாகும்.
தீர்மானகரமான திருப்பம்
எனவே எங்கள் ஆராய்ச்சித் துறை வித்தியாசமான ஒன்றை உருவாக்கியது, எங்கள் காகிதத்தில் ஆவணப்படுத்தப்பட்டுள்ளது ஸ்டோகாஸ்டிக் முதல் தீர்மானகரமானது வரை: AI-உந்துதல் ஆட்சேர்ப்பு திரையிடலில் பவுண்டட் செமண்டிக் பார்சிங்கிற்கான பல-அளவுகோல் முடிவு பகுப்பாய்வு கட்டமைப்பு (Expertini ஆராய்ச்சி குழு, 2026), ஆராய்ச்சியாளர்கள் மதிப்பீடு செய்ய ஒரு திறந்த ஆராய்ச்சி களஞ்சியத்திற்கு சமர்ப்பிக்கப்பட்டது. கட்டமைப்பு கலக்கப்படக்கூடாத இரண்டு வேலைகளைப் பிரிக்கிறது: AI செமண்டிக் பிரித்தெடுத்தலை செய்கிறது — அர்த்தத்தைப் படித்தல், ஒத்த சொற்களை வரைபடமாக்குதல், ஆதாரத்தை அங்கீகரித்தல் — அதே சமயம் ஒரு தீர்மானகரமான, எடையுள்ள பல-அளவுகோல் சூத்திரம் ஸ்கோரிங் செய்கிறது. AI ஒருபோதும் எண்ணைக் கண்டுபிடிப்பதில்லை. கணிதம் ஒருபோதும் அர்த்தத்தை ஊகிப்பதில்லை. ஒரே மாதிரியான உள்ளீடுகள் எப்போதும் ஒரே மாதிரியான, விளக்கக்கூடிய ஸ்கோர்களை உருவாக்குகின்றன, பரிமாண வாரியாக, ஒரு பணியமர்த்தல் குழு, விண்ணப்பதாரர் அல்லது நீதிமன்றத்திடம் நீங்கள் ஒப்படைக்கக்கூடிய தணிக்கை அறிக்கையில் அச்சிடப்பட்ட எண்கணிதத்துடன்.
எந்த AI ஒரு CV-யைப் பார்ப்பதற்கு முன்பும், நாங்கள் அதை நீக்குகிறோம்: பெயர்கள், தொடர்பு விவரங்கள், வயது, பாலினம், தேசியம், திருமண நிலை, முகவரிகள், பட்டப்படிப்பு ஆண்டுகள், சுயவிவர புகைப்படங்கள் மற்றும் இணைப்புகள். ஒரு நபர் என்ன செய்தார் என்பதை மாதிரி மதிப்பீடு செய்கிறது — ஏனென்றால் அது மட்டுமே முக்கியத்துவம் வாய்ந்ததாக இருக்க வேண்டும்.
ஏன் ஒரு ATS, மற்றும் ஏன் இப்போது
Expertini ATS நாங்கள் 2008 முதல் உருவாக்கி வரும் சுழற்சியை நிறைவு செய்கிறது. ஆட்சேர்ப்பாளர்கள் ஒரு வேலையை உருவாக்கி, தங்களுக்குத் தேவையான சரியான நாட்டு பார்வையாளர்களுக்கு வெளியிடுகிறார்கள் — அதே நெட்வொர்க், தள வரைபடங்கள் மற்றும் மீடியா பைப்லைன்கள் மூலம் உடனடியாக விநியோகிக்கப்படுகிறது, இது ஏற்கனவே ஒரு மில்லியனுக்கும் அதிகமான மாதாந்திர வேலை தேடுபவர்களுக்கு சேவை செய்கிறது. விண்ணப்பங்கள் ஒரு பைப்லைனுக்குள் பாய்கின்றன, அங்கு எங்கள் விண்ணப்பதாரர் போட்டி மதிப்பெண் ஒவ்வொரு CV-யையும் ஆதாரத்தின் அடிப்படையில் வரிசைப்படுத்துகிறது, கடினமான தேவைகள் கடினமான தடுப்பான்களாக செயல்படுகின்றன, மேலும் ஒவ்வொரு நிலையும் — ஸ்கிரீனிங், நேர்காணல்கள், ஒத்துழைப்பு, சலுகைகள் — ஒரே வேகமான, வெளிப்படையான பணியிடத்தில் வாழ்கிறது.
நாங்கள் ஒரு சுதந்திரமான நிறுவனமாகவே இருக்கிறோம். எங்கள் உள்கட்டமைப்பு — நாங்கள் வடிவமைத்த, சொந்தமான மற்றும் இயக்கும் ஒரு கிளஸ்டர் — உலகத்திற்கு சேவை செய்கிறது. நாங்கள் மிகப்பெரிய ATS அல்ல. மிகவும் பாதுகாப்பான ஒன்றாக இருக்க விரும்புகிறோம்.